Li Xiuhan，Photo Hubei Daily（Huang Lei Reporter，通讯员Peg Yong，Chen Yuyan）的工作已正式使用了由Huangpi地区教育办公室独立开发的数字肖像和计算机系统的系统分析系统，并采用了学校季节。该系统是由目前被任命为黄具有教育办公室副主任的李小汉（Li Xiuhan）开发的，以解决教师的本地协调和动态分配，将数字冲动注入教师设备的建设中，并赞扬“数据管理”的“数据管理”一年的发展，该公司的发展是“数据管理”的重要开发。尚派区的州党委员会提高执行质量的改善。Cutives“ 1311”，并努力从中国七所普通大学找到高管来在黄皮工作。同时，每位服务主管都必须担任三个级别的年轻高管的导师。 Li Xiuhan是普通大学工作的七个高管之一。街道和简短的及时。教师在学校和地区的优化任务没有科学依据。这不仅限制了教育资源的平衡分配，而且妨碍了教师的精致构造。根据他们自己的专业历史和当地需求，李Xiuhan提议以数字方式重建教师管理系统，并领导“数字肖像分析系统和Huangpi地区学校教师和二级学校老师的计算系统的开发”。 Huangpiel分析该地区的中小学教师的数字肖像和计算机系统是旨在通过两个中心功能提供数据支持。另一方面，它会自动生成视觉分析报告，以整合诸如教师，年龄，学科，学术资格，专业头衔和工作状态之类的信息，并清楚地介绍了每所学校教师的结构。另一方面，它基于指标，例如学生人数，班级的规模以及课程的配置，以动态计算各种学科的理论教师的需求，并为决策提供了科学依据。完成系统的研究和开发完成后，黄皮区教育局在北街和该地区的主要中学进行了主动执行试点项目的倡议。在精确的系统数据的帮助下，已经向许多试点学校发布了有关教师分配和管理的指南对教师任命的中学处理和临时管理。同时，该系统提供了估计教师和2026年招募的基础。当准确考虑教师的差距时，工作配置与当地的教育需求一致。